プログラムを検討されている方に

後継者育成プログラム 流れ-----------------------
1)資料を請求            (下記フォームからお客様より)
2)メール・電話でのヒアリング    (連絡:双申より)
3)ご訪問での説明・ご相談
4)実施プログラム(お客様毎、カスタム)のご紹介とご決定(後日でも可)
5)実施下打ち合わせ 
6)プログラム実施(初回) 以後、規定回数実施、報告。
------------------------------------
という流れで、ご説明・ご相談・プログラム実施となっております。

2)で、送付資料の簡単な説明と、お客様の現状・期待など聞き取りさせていただきます。
■■聞き取り、実施に対するポリシー■■
プログラムの実施で成果を出すには、お互いの未来イメージの共有が大事となりますので、
期待されているご要望に合わない場合など、当方は正直に申し上げさせていただきますし、
お客様がお聞きしたいことはお気兼ねせずにご質問ください。

4)までは無料ですので、ご興味があれば「チャンス」と捉え、お声がけください。

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ご質問・ご要望など(あれば)

ご興味を持った点
 経営の仮想(ゲーム)体験ができる点 経営判断するための情報処理手法 実践的な経営数字の理解ワーク 経営チームでの情報共有法 受講後の経営資質の報告シート 経営セミナー実績 開発者・講師の経歴

*フォーム受付後、4日以内に後継者育成プログラム資料をお届けいたします。

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