トップ ＞ 経営ゲーム
経営ゲーム
経営ゲームについて
双申株式会社が独自開発した、短時間で会社経営をシミュレーションできるボードゲームです。
ゲームの種類には、「トータルゲーム（ＴＧ）シリーズ」、「屋台屋本舗」があります。
ゲームを通して「経営」を感覚的に体験し、その結果を「会計」により数字で確認することができます。
用途は経済団体での経営講座から、起業予定者の研修会、企業での社員研修、
大学生への経営モデル実習、中学・高校生へのキャリア教育など幅広く活用できます。
トータルゲーム
トータルゲームは、「経営要素の把握、経営資源の最適化、会計による数字の確認」 という
経営者ならではの行動を疑似体験し、本人の実感と気づきをもって経営を学ぶ事が目的です。
トータルゲームは、二人で行う経営シミュレーションゲームです。
それぞれが経営者となり、
同じボードを囲み１０年間の会社経営を行います。
ボードには、
・プレイヤー自身が経営する「会社」、
・相手プレイヤーの「会社」、
・商売をするための「市場」
が存在します。
それぞれに持ち手番があり、これを交互に消化して
手番がなくなったところで１年分の経営が終了となり、
決算を行います。これを１０年分行います。
手番では、仕入、製造、販売の基本的な作業や、
設備投資、人材育成、研究開発等の状況に応じた作業を
実行することができ、プレイヤーの経営に対する思考を
細かく反映できます。
◆トータルゲームシリーズ
トータルゲームには３種類あり、それぞれ経営ゲームの初級、中級、上級に当たります。
【トータルゲームE （ＴＧ−Ｅ）】 「物」・「金」 の二つを軸とし、経営を行います。
【トータルゲームC （ＴＧ−Ｃ）】 「人」 ・「物」・「金」 の三つを軸とし、経営を行います。
【トータルゲームＪ （ＴＧ−Ｊ）】 「想」・「人」 ・「物」・「金」 の四つを軸とし、経営を行います。
トータルゲームでは、３時間という短い時間で経営をシミュレートする事が可能です。
その中で経営概念の構築と、経営能力を実際に試すことができます。
◆テレビ放映された映像とセミナーの詳細については下記をご覧ください。
屋台屋本舗
経営ゲームの入門編です。
経営・会計の基本の要素や関わりを簡潔に学ぶことができます。
小学校高学年から大人まで幅広い年齢層をターゲットとし、楽しみながら経営を学ぶことができます。
このゲームは何人でも同時にプレイできます。
プレイヤーは店長となり、屋台の経営を１０日間行います。
屋台では１日ごとに商品を仕入れて、販売します。
仕入れは店長の判断で行い、売れる数はサイコロによって決まります。
毎日会計し、数字を把握した上で次の日に臨みます。
２万円から商売を始め、最終的にいくらまで増やせるかに挑戦します。
屋台屋本舗では、マーケティングや資金繰り、リスク分散、損益計算など、
言葉では難しい概念をゲームを通して体験することで、
本質的な意味として理解することができます。
また、どうしたら儲かるかを考える事と、その結果を振り返る事で、「自ら考える力」 を養う事ができます。
◆セミナー紹介映像とセミナーの詳細については下記をご覧ください。
経営ゲームを体験するには
これらの経営ゲームを体験して頂くには、以下の２つの方法があります。
下記からお客様のご希望に沿うものをお選び下さい。
1）日程と人数を調整し、セミナーを双申に依頼する。詳しくはこちら
2）ツールを購入し、個人で実施する。詳しくはこちら
経営ゲームの使用（インストラクター制度）について
経営ゲームは一般販売を行っており、どなたでもお買い求め頂けます。
ご購入者自身がセミナー等で経営ゲームを使用することに関し、
非営利での使用は特に制限しておりません。
営利目的や仕事としての経営ゲーム使用については、
双申公認の【インストラクター制度】を設け、
インストラクター資格を取得した方にのみ使用を認めております。
インストラクター資格の取得には、当社規定の「インストラクター研修」
を受講して頂く必要があります。
インストラクター研修はご依頼により開催致します。
詳しくはお問い合わせください。
お問い合わせはこちら
＜セミナーを開催する際のインストラクター資格について＞ 営利目的：必須 非営利目的：推奨
インストラクターとして教える者の心得
インストラクターは
「実体験からくる、それぞれの考え方を交流させる場」 を演出する者であって、
「知識・技法」を伝える者ではない。
演出には参加者の素材をいかに引き出し、変化させ、返せるかを第一に考えなければいけない。
また、自分の体験で語り、受け売りの言葉で語ってはいけない。
この理念を常に意識し、守るのがインストラクターの勤めである。
【インストラクター制度】は、双申の経営ゲームを使ったセミナーの質の向上を目的としております。
経営ゲーム開発趣旨
「何かを学ぶためには、自分で体験する以上に良い方法はない」
談：アルバートアインシュタイン
自分の個性や能力を人から求められ、成り立つことが経営の基本。
そのサイクルが小さくても立派な経営。携わる人は経営者。
トータルゲームには、経営に関する要素を集約しました。
ゲームで自分の考えを試すことで、その結果を「体験」できます。
あなたは「体験」によって多くのことを学び、力を得ることができます。
あなたの思う「経営」を試してみてください。
開発者からのメッセージ
『活きることは、使い方である』
人を活かすのは、集め方ではなく適材適所の見つけ方である。
物を活かすのは、集め方ではなく循環である。
金を活かすのは、稼ぎ方でなく使い方である。
時を活かすのは、使い方のみである。