選ばれし人へ
経営者は規模の大小に拘わらず、守りたい人たちがいます。
それは家族、社員、取引先です。
経営に携わるようになった動機は何であれ、彼らを守るために、過酷で困難な道を歩もうとします。
その決意をしたがゆえに、「選ばれし人」とよばれます。
過酷で困難な道とは、日々起こる問題を解決することではありません。
経営者のみが取り組める、会社を導くための課題を見つけ、なにがなんでも達成する事です。
私たちは、長年築きあげた経験と知恵で、「選ばれし人」をサポートいたします。
プログラム対象者
45歳以下のやる気はあるが、何から手をつけていいか不安のある後継者・若手社長。
会社内で事業の立ち上げに携わる方で、社長の手助けをできるようになりたい方。
社長、後継者をサポートされる立場の方で、自主性の高いプログラムをお探しの方。
選ばれしツール
後継者として全く白紙の状態から、悪戦苦闘しながら経営現場に立った開発者嶋崎喜一。
経営の現場で必要なのは、他人の理論ではなく、自分の経営経験ということを確信しました。
そこで、短時間でより多くの疑似経営経験ができるトータルゲームＴＧを開発。
これは選ばれし人に向けて作った、選ばれしツールなのです。
20数年、経営現場と組み合わせて使い、「経営における課題発見」を体系的なプログラムにしました。
社長としての着眼点育成
社長に必要な視点の「核心」を、3分の動画にまとめました。
〔①視点〕→〔②行動〕→〔③結果〕
経営者として判断する際には、根本である〔①視点〕を養わなければいけません。
経営ゲームをロールプレイモデルとして、研修の中で頭と行動が結びつくように実践します。
